Рекламный баннер 990x90px bantop
Минтруд России уточнил правила формирования отчетов
11:00 22.05.2023 16+
Минтруд России уточнил правила формирования отчетов, утвержденных приказом от 26 января 2022 года №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
В частности, отчет по форме приложения №7 «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема инвалидов» рекомендуется предоставлять регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Отчет формируется в личном кабинете работодателя на портале «Работа России» и направляется в адрес органов службы занятости в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 года №2576.
Напоминаем, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Центр занятости населения Карагинского района готов оказать работодателям содействие в подборе и трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность, организовать взаимодействие по временному трудоустройству инвалидов.
КГКУ ЦЗН Карагинского района
п.Оссора, ул.Советская 23 А (41545) 41-554 e-mail: cznossor@mail.ru
В частности, отчет по форме приложения №7 «Информация о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема инвалидов» рекомендуется предоставлять регулярно, до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Отчет формируется в личном кабинете работодателя на портале «Работа России» и направляется в адрес органов службы занятости в соответствии с Правилами предоставления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2022 года №2576.
Напоминаем, что квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:
а) наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
б) наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов.
Центр занятости населения Карагинского района готов оказать работодателям содействие в подборе и трудоустройстве граждан, имеющих инвалидность, организовать взаимодействие по временному трудоустройству инвалидов.
КГКУ ЦЗН Карагинского района
п.Оссора, ул.Советская 23 А (41545) 41-554 e-mail: cznossor@mail.ru
Оставить сообщение: